La cadena de cafeterías Starbucks ha anunciado una inversión de 1.000 millones de dólares para, entre otras cosas, subir el sueldo a sus trabajadores, pero ha advertido expresamente que no incluirá a los empleados de las cafeterías que se han sindicalizado o están en proceso de hacerlo.
El director ejecutivo de la compañía, Howard Schultz, ha dicho que la compañía «hará inversiones adicionales en los trabajadores y las tiendas para áreas prioritarias, como el aumento salarial, capacitación y colaboración modernizada y la innovación en tiendas».
Según un comunicado en su página web, con esta inversión los empleados empezarán a cobrar 15 dólares la hora a partir del 1 de agosto y se les reconocerá la experiencia acumulada.
Otra de las iniciativas consistirá en el lanzamiento de una aplicación para crear una comunidad digital con los 240.000 empleados de la cadena en Estados Unidos y que, según Starbucks, ofrecerá «más oportunidades a los trabajadores para ser escuchados y tener voz».
El sindicato ha presentado una denuncia contra el dueño de la compañía
Sin embargo, al final de la nota corporativa se precisa que «los nuevos cambios de salario y de beneficios se aplicarán a las tiendas en las que Starbucks tiene derecho a realizar estos cambios de manera unilateral».
«Donde Starbucks no tenga el derecho de realizar estos cambios unilateralmente, como en las tiendas donde hay un sindicato o donde haya una organización sindical, Starbucks proporcionará los aumentos salariales que se anunciaron en octubre de 2021 o, de lo contrario, cumplirá con los requisitos legales aplicables».
El sindicato de Starbucks, que desde el pasado diciembre se ha establecido en medio centenar de cafeterías, ha asegurado que ha presentado una denuncia contra las «amenazas» de Schultz de no incluir a los trabajadores de los sindicatos en dichos beneficios.
Ante este anuncio, la agrupación de trabajadores SBWorkersUnited
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