Los trabajadores de Airbus están llamados a huelga en todos los centros de producción a nivel nacional a partir de este miércoles y hasta este viernes para pedir una revisión salarial «justa», acorde al nivel de la inflación y a los «beneficios millonarios» de la empresa, que se encuentra en un buen momento económico, según afirman los sindicatos UGT y CC.OO., que han respaldado los paros convocados por el comité interempresas de la compañía.
Este miércoles, sus trabajadores se han concentrado en la entrada de las fábricas de Airbus en Andalucía, Madrid y Castilla-La Mancha. Las movilizaciones se han desarrollado sin incidentes, según CC.OO., y con un seguimiento «masivo» de casi el 100%. Airbus cuenta con 12.000 trabajadores repartidos en ocho plantas en España.
Con estos paros, los sindicatos prevén paralizar la producción durante toda esta semana, teniendo en cuenta que este lunes y martes no han sido días laborables para la compañía.
Según explican UGT y CC.OO., el convenio colectivo recoge una subida del 1,5%, una cifra «muy alejada del nivel del IPC actual». La empresa, por su parte, ha ofrecido una paga fija de 1.500 euros a cada empleado, algo que los sindicatos ven insuficiente y, por ello, piden a Airbus que se siente a negociar un incremento salarial mayor en un contexto de elevados precios.
«Actualmente, con los márgenes de beneficios que está publicando Airbus y la situación económica tan buena que tiene la compañía, después del esfuerzo que hemos hecho los trabajadores y trabajadoras desde la pandemia, es de justicia que nos revisen el salario», ha señalado al Canal 24 horas Francisco San José Sánchez, secretario general del Comité Interempresas de Airbus.
«Pedimos un reparto justo de los beneficios multimillonarios y que se dé respuesta al conjunto de la plantilla de Airbus España», ha expresado el presidente del comité de empresa de Airbus Tablada (CC.OO.), Alfonso Mora.
Movilizaciones en Castilla-La Mancha
La presidenta del comité de empresa de Airbus Helicopters Albacete, África Tarancón, ha destacado el «seguimiento mayoritario» de la huelga a la que han sido convocados los trabajadores de la empresa en Castilla-La Mancha. En Illescas y Albacete, donde trabajan habitualmente unas 1.200 personas, «permanecen casi vacías», según los sindicatos.
«Es un buen inicio de este primer ciclo de huelgas, que demuestra la inquietud que tienen los trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo y su exigencia de revisión salarial que nos está negando Airbus», ha resaltado el presidente del comité de empresa de Airbus-Illescas, Oscar Aguado, en declaraciones a los medios de comunicación a las puertas de la factoría.
Tarancón ha insistido en que «lo único» que piden los trabajadores es «que se cumpla lo pactado» y que la empresa «se siente a negociar la revisión salarial, como se comprometió para el tercer trimestre de este año y no está cumpliendo».
Por su parte, el secretario general de CC.OO. de Industria de la comunidad, Ángel León, se ha trasladado a Illescas para sumarse al piquete informativo a las puertas de la fábrica y ha destacado «el éxito rotundo de esta convocatoria, por el seguimiento masivo de la huelga tanto en Illescas como en Albacete».
Airbus, que firmó su convenio colectivo el pasado mes de diciembre, tenía acordado con los representantes de sus 12.000 trabajadores (1.200 de ellos en toda Castilla-La Mancha) revisar las tablas salariales en el último trimestre de este año, como lo ha expuesto Tarancón. «Pero no parece tener intención ninguna de hacerlo», ha criticado, mientras ha señalado que ahora es «más necesario que hace un año» porque «se ha disparado el IPC» y los trabajadores están «perdiendo mucho poder adquisitivo».
Las movilizaciones, asimismo, han sido también secundadas por Izquierda Unida Castilla-La Mancha y el Partido Comunista de España de la comunidad.
Seguimiento total en Andalucía, según los sindicatos
Los comités de Airbus de Cádiz y Sevilla aseguran que el seguimiento de los paros es total en este miércoles en todos los centros de la compañía en España.
“Aquí hoy la actividad está totalmente parada, hay un 100% de seguimiento, y la plantilla ha vuelto a demostrar un ejercicio de madurez y compromiso con las justas reivindicaciones que tenemos”, ha asegurado el presidente del comité del Centro Bahía de Cádiz (CBC) de El Puerto, Pedro Sánchez Marmolejo.
Desde antes de las siete de la mañana de este miércoles, los piquetes han actuado a la entrada de las factorías gaditanas de Puerto Real y El Puerto de Santa María, y, según fuentes de ambos comités, no se han registrado incidentes porque la totalidad de la plantilla no ha acudido a trabajar, y, al ser un conflicto que afecta solo a los trabajadores de Airbus, se ha dejado pasar a los operarios de la industria auxiliar.
“Queremos que la empresa se siente a negociar ya, o, de lo contrario, la actividad seguirá siendo nula hoy, mañana y el viernes”, ha anunciado Sánchez Marmolejo.
La producción también se ha parado en las plantas sevillanas de Tablada y San Pablo, que suman 2.600 trabajadores, según sus representantes sindicales.
Los trabajadores piden «una subida salarial justa, basándose en un acto del VI convenio colectivo. Acorde a la situación actual de la compañía, que tiene una cuenta de resultados bastante positiva», y «al contexto actual» de inflación, ha indicado Manuel Bazarot, representante de UGT en la planta de Tablada. Por eso reclaman que la dirección se siente a negociar «de una manera sensata» una subida salarial «justa, que nos haga mantener el poder adquisitivo actual», ha concluido.
Airbus considera que la huelga es «desproporcionada»
Por su parte, Airbus ha rechazado la convocatoria de huelga en sus centros de producción en España, señalando que es una medida «desproporcionada» e «impropia del clima de cooperación que se estableció con la firma del VI Convenio Colectivo».
En un comunicado, la compañía defiende que la huelga «va en contra del diálogo social constructivo que se había establecido hasta el momento con la parte social en España y que ha permitido la implementación de acuerdos en materia de incrementos salariales y reparto de beneficios».
Airbus explica que firmó este convenio colectivo con la mayoría sindical para los años entre 2020 y 2023, junto a los acuerdos para la consolidación de las actividades industriales en Cádiz y la reestructuración tras la pandemia, sin recortes de personal.
Además, señala que este convenio ya incluye revisiones salariales consolidables para 2022 y 2023 que ascienden al 5,2%, y que también se ha aprobado recientemente un único pago adicional de 1.000 euros para 2023 que equivale al 2% adicional.
Destaca que este año la compañía ha abonado un reparto de beneficios a todos los empleados en España, salvo ejecutivos y directores ‘senior’, de unos 3.000 euros brutos. También añade que la compañía ha aprobado una paga extraordinaria de 1.500 euros brutos para todos los empleados con la intención de ayudar a hacer frente a la inflación.
Por estas razones, solicita «la inmediata retirada de esta convocatoria de huelga para permitir el diálogo y que las reuniones ofrecidas puedan tener lugar».
