España tiene un MIR ‘low cost’ en comparación con los salarios que perciben los residentes en otros países de Europa.
La Asociación MIR España publicó, a través de sus redes sociales, las conclusiones de un estudio que analiza las variaciones salariales entre los residentes españoles y el resto de europeos.
Los resultados son un poco desconsoladores para los MIR que se forman en España. Al menos, desde el punto de vista económico.
Un MIR de primer año recibe una retribución que oscila entre los 1.100 y 1.400 euros. Sin embargo, un R1 en Suiza ganaría hasta seis veces más, unos 6.600 euros.
No es el único con el que existe una diferencia tan marcada. Con Alemania, por ejemplo, la diferencia se multiplica por cuatro, ya que el sistema germano paga entre 4.600 a 5.100 euros a sus R1.
Incluso países como Portugal y Bélgica registran unos salarios superiores, en concreto de 1.571 euros y 2.600 euros respectivamente.
SALARIOS MÉDICAS/OS RESIDENTES Y MÉDICOS/AS ADJUNTOS EN EUROPA
Esto es lo que cobran nuestros compañeros/as facultativos europeos por ejercer la medicina.
Si estáis interesados en hacer la residencia o en irse a trabajar post residencia a otros países de Europa, pic.twitter.com/2oi0As7PHB
— Asociación MIR España (AME) (@AsociacionMIRe) November 27, 2020
Las diferencias salariales se mantienen y hasta se profundizan a lo largo de el proceso de formación sanitaria especializada.
Así lo demuestran los datos de la Asociación MIR España de los R5.
Mientras en España los residentes del último año ganan entre 1.500-1.900 euros, en Portugal el salario medio asciende hasta los 1.950.
Una cifra que sigue siendo mayor en Bélgica, 4.200 euros; en Alemania, 5.700-6.000 euros; y en Suiza, 7.400 euros.
Este panorama es poco alentador para los sanitarios españoles, que, según los sindicatos, han reducido su poder adquisitivo una media de un 25 por ciento desde 2010, lo que les deja a mucha distancia de los sueldos que cobran el resto de médicos de otros países europeos.
¿Nuevo salario MIR?
El Ministerio de Sanidad quiere modificar la relación laboral con los residentes, lo que ha llevado a la duda: ¿Cuál será el salario MIR con la nueva regulación retributiva?
El ministro Salvador Illa mandó a actualizar el Real Decreto 1146/2006 con el objetivo de ‘dar una vuelta’ a las condiciones laborales en la Formación Sanitaria Especializada.
Justamente, el programa específico de Políticas de Salud y Ordenación Profesional, incluido en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2021, recoge esta modificación laboral.
Hasta la fecha, cada comunidad autónoma tenía su propia retribución, lo que hacía que algunas fuesen mucho más atractivas económicamente que otras.
Sin embargo, desde la Asociación MIR España (AME) reclaman que se suba el sueldo de los MIR en todas las autonomías y que sean homogéneas.
Desde el Ministerio de Sanidad elaboraron un documento con diversas propuestas que están enmarcadas en la modificación del Real Decreto 1146/2006.
La propuesta inicial apunta a que las retribuciones brutas, sin guardias, establezcan un salario bruto mensual para un MIR de primer año (R1) de 1.800 euros, el de un R2 de 1.850, R3 de 1.950, R4 de 2.050 y R5 de 2.150.
Actualmente la media de España está en 1.204 euros para los residentes de primer año, 1.294 para los MIR de segundo año, 1.412 para los del tercer año residencia, 1.530 para los de cuarto y 1.638 para los del quinto año.
En el caso de Melilla, por ejemplo, como la gestión sanitaria depende del INGESA (organismo del Ministerio de Sanidad), el sueldo bruto es algo mayor (ya que es un incentivo a que los residentes elijan las ciudades autónomas).
El salario para un R1 es de 2.112, de 2.206 para un R2, 2.324 para un R3, 2.442 para un R4 o 2.560 para un R5.
Mejor retribución en las guardias
La Asociación MIR España también plantean incrementar las retribuciones que reciben los MIR por cada hora de guardia.
La media estatal de las guardias está fijada en 12,54 euros/hora para los R1, 14,41 euros para los R2, 16,37 para los R3 y 18,32 para los R4 y R5.
En cuanto a días festivos y días especiales, las retribuciones por hora de guardia son las siguientes: 13,62 euros (festivos) y 20,53 (días especiales) para los residentes de primer año; 15,60 y 23,38 euros para los de segundo año; 17,66 y 27,72 euros para los de tercer año y 19,76 euros y 29,98 euros para los de cuarto y quinto año.
