Después del acuerdo unánime alcanzado en la LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Nuevo impulso en la lucha contra los ‘nini’. En la LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se ha alcanzado un acuerdo por el que se atribuye al Servicio Público de Empleo Estatal la competencia de gestionar el ‘Plan Prepara’ de manera extraordinaria hasta el próximo 30 de abril. La medida busca darle mayor continuidad a la iniciativa, tras la Sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 20 de julio evitándose un solo día de desprotección de quienes tuvieran acceso al programa.
El acuerdo unánime alcanzado en la Conferencia Sectorial, y para el que también se había consultado a las organizaciones patronales y sindicales más representativas, ha permitido que las comunidades autónomas atribuyan al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) la gestión del programa de manera extraordinaria y limitada en el tiempo.
En su intervención, el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha recordado que el ‘Plan Prepara’ se ha prorrogado en 12 ocasiones para mejorar las ayudas de los parados de larga duración con cargas familiares. En este sentido, los datos acumulados del programa en todas sus ediciones indican que casi 100.000.000 personas (954.935) se han beneficiado del mismo. Un 75 por ciento de ellas, 721.215 desde 2012, habiendo accedido a la ayuda de mejorada del 85 por ciento del Iprem.
Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020
Asimismo, el Secretario de Estado de Empleo ha informado sobre el estado de la tramitación de la nueva Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020, una vez que se ha concluido un intenso proceso de diálogo, y participación de agentes sociales y consenso con las comunidades autónomas en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Los trabajos para la redacción de la nueva Estrategia se iniciaron hace más de 8 meses dando cumplimiento a los compromisos alcanzados en la Conferencia de Presidentes del 17 de enero de este año. Por un lado, se han incorporado las observaciones de la mesa de diálogo social del Plan de choque por el empleo, que se ha reunido en 3 ocasiones para abordar la estrategia. Y por otro lado, en el grupo de trabajo con las comunidades autónomas, que se constituyó el pasado 7 de Abril, y que se ha reunido en cinco ocasiones para debatir e incorporar multitud de aportaciones a la Estrategia.
La Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020 está orientada sobre cinco objetivos de referencia, que serán la base de los Planes Anuales de Política de Empleo y que podrán adaptarse a las circunstancias que concurran en cada momento.
La Estrategia de Activación da cumplimiento a las prioridades fijadas por la Conferencia de Presidentes del 17 de Enero de este año, en el que se instaba al Ministerio de Empleo y Seguridad Social a renovarla, priorizando la evaluación de las políticas activas en función de resultados, aumentando la participación de las autonomías en la gestión de las políticas de formación, y priorizando la efectiva implementación de la garantía juvenil y la atención de los desempleados de larga duración.
Distribución de fondos para políticas activas de empleo
La conferencia sectorial también realizada la distribución de fondos para políticas activas de empleo a las autonomías planteada en la anterior conferencia sectorial tras la entrada en vigor de los Presupuestos generales del estado para 2017.
Se trata de la distribución de 167 millones que se suman a la cuantía asignada en la Sectorial celebrada el 18 de Abril, que ascendió a 1.893 millones. Por tanto, con esta nueva distribución, la cifra total del presente ejercicio es de 2.060 millones y representa un 14,38 por ciento (259 millones) más que en 2016, año en el que se repartieron 1.801 millones.
Entre las cantidades a distribuir, destacan los 129 millones de euros, adicionales a otros 129 millones que se distribuyeron el pasado mes de abril, que irán destinados a financiar el programa de Acción Conjunta para la Mejora en la Atención a las Personas Paradas de Larga Duración que se asignan entre las comunidades en función del grado de cumplimiento de los objetivos de atención e inserción de las personas beneficiarias de este programa.
Además, un total de 34 millones de euros van destinados a financiar iniciativas de formación profesional para el empleo que se distribuyen entre las autonomías en base a criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo de 18 de abril de 2017.
Finalmente, se fija también el objetivo de mejorar el desempeño de los servicios públicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo y promoviendo la aplicación de los protocolos de la cartera común de servicios de los servicios públicos de empleo.
