El Comité de Expertos que asesora al Gobierno español sobre la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha propuesto un incremento de entre el 3,4% y el 4,4% para este año, lo que significaría un aumento máximo de 50 euros mensuales. Según fuentes cercanas al comité, si se adopta la subida menor, el SMI se situaría en 1.172,5 euros mensuales por catorce pagas, mientras que la opción superior elevaría esta renta mínima a 1.184 euros mensuales.

Actualmente, el SMI alcanza los 1.134 euros mensuales, y este posible incremento busca garantizar que represente al menos el 60% del salario medio, tal como establece la Carta Social Europea.

El debate entre Gobierno y sindicatos

La propuesta del comité no satisface completamente a los sindicatos, que exigen una subida más ambiciosa. Pepe Álvarez, líder de UGT, ha abogado por un incremento del 5% al 6%, mientras que Unai Sordo, secretario general de CCOO, solicita que el aumento supere el Índice de Precios al Consumo (IPC) y esté en línea con el alza de los salarios medios.

La negociación para la subida del SMI no está exenta de tensiones. Mientras el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, apuesta por un incremento significativo para combatir la pérdida de poder adquisitivo, el Ministerio de Economía, dirigido por Carlos Cuerpo, plantea una posición más moderada. Díaz ha defendido que “los datos macroeconómicos no reflejan la realidad de las familias” y ha insistido en que “es necesario ser más europeos” en la retribución de los trabajadores.

Hacia un cambio estructural

La vicepresidenta segunda ha solicitado al comité que analice un posible cambio en el Estatuto de los Trabajadores para que las subidas del SMI se realicen automáticamente, sin depender de las decisiones del Gobierno de turno. Esto garantizaría que el SMI siempre representara el 60% del salario medio, alineándose con las recomendaciones de la Carta Social Europea.

El Comité de Expertos, constituido en enero de 2021, está compuesto por representantes del Gobierno, agentes sociales y académicos. En esta ocasión, su informe será clave para iniciar las negociaciones con sindicatos y empresarios. Yolanda Díaz se ha mostrado optimista respecto a alcanzar un acuerdo y ha afirmado que la intención es aplicar la subida de manera retroactiva desde el 1 de enero de este año.

Las últimas subidas del SMI

En 2024, el SMI se incrementó un 5%, pasando de 1.080 euros a 1.134 euros mensuales. Sin embargo, este aumento no contó con el respaldo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, que han criticado las sucesivas subidas de los últimos años por no incluir medidas como bonificaciones para sectores vulnerables, como el agrícola.

Desde 2020, el SMI ha experimentado un crecimiento sostenido, destacando el aumento del 8% en 2023 y del 5% en 2024. Estas subidas buscan reducir la brecha salarial y mejorar las condiciones de los trabajadores con menores ingresos, un objetivo central de la política laboral del actual Gobierno.

Impacto de las negociaciones

El próximo paso será convocar a la mesa de diálogo social, en la que participarán sindicatos y empresarios. El Gobierno espera alcanzar un consenso que permita mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar negativamente a la competitividad de las empresas.

La subida del SMI no solo es una medida económica, sino también una herramienta para garantizar la justicia social y reducir la desigualdad. A medida que avanzan las negociaciones, el Gobierno y los agentes sociales deberán equilibrar las demandas de los trabajadores con las capacidades del tejido empresarial.