Las mujeres siguen ganando menos que los hombres en España. En concreto, 5.175 euros menos de media al año, según los últimos datos de la encuesta anual de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Así, la ganancia media anual femenina solo suponía el 81,3 % de la masculina en 2020, una brecha salarial que se reduce algo si se comparan puestos de trabajo con las mismas condiciones laborales, especialmente si son desfavorables.
La nómina media de las mujeres fue de 22.467,48 euros (un 3,6 % más que en 2019), mientras que los varones ganaron 27.642,52 euros (el 2,6 % más). En conjunto, el sueldo medio por trabajador en 2020 alcanzó los 25.165,51 euros, un 3,2 % más interanual.
Más mujeres con sueldos bajos
A la hora de observar los tramos salariales, la desigualdad se acentúa, ya que en los niveles más bajos predominan las mujeres (el 27,5 % de las trabajadoras no llegaba al sueldo mínimo interprofesional), una situación en la que estaban el 11,9 % de los varones, mientras que en los sueldos más altos es al revés. El 3,7 % de los hombres ganaba al menos cinco veces el SMI frente al 1,9 % de las mujeres.
Las mujeres sufren mayor parcialidad y temporalidad. El sueldo a tiempo parcial fue un 59,7 % inferior al tiempo a completo, algo que corresponde a un menor tiempo de trabajo, aunque también es menor la ganancia por hora. Si se considera el pago por hora, la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 90 %, una diferencia 8,7 puntos porcentuales menor que en el sueldo medio.
Respecto a 2019, la ganancia por hora a tiempo completo aumentó un 2,2 % en las mujeres y un 1,7 % en los hombres, incrementos que en el empleo a tiempo parcial fueron del 1,3 % y del 0,3 %, respectivamente. Pese a estos pequeños avances, la brecha continuó ya que los hombres cobraron 13 euros por hora frente a los 11 de las mujeres a tiempo parcial, y casi 17 frente a 16 a tiempo completo.
Mayor brecha con contrato indefinido
Las mujeres con un contrato indefinido ganaron 6.032 euros menos de media que los varones en la misma situación, una brecha mayor a la general. El sueldo medio anual (ambos géneros) fue de 26.623,9 euros, un 0,6 % más; en el caso de las mujeres subió un 1,4 % frente a la caída de dos décimas entre los hombres.
Las trabajadoras temporales ganan 1.000 euros menos que los hombres en 2020, aunque su sueldo repuntó un 7,9 % y el de sus compañeros un 6,7 %. La media salarial de los empleados temporales (ellos y ellas) fue de 19.228,5.
Los mejores sueldos en el sector energético
La actividad económica con mayor remuneración anual fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 53.775,7 euros) y, en el otro extremo, los asalariados de la hostelería (14.136,95 euros) tuvieron la ganancia media más baja, además de ver reducido su salario casi un 3 %, en 2020, en plena pandemia.
Los directores y gerentes (56.634,74 euros) fueron el grupo con el salario más elevado, llegando a situarse un 130,6 % por encima de la media del resto de ocupaciones. Por el contrario, los trabajadores no cualificados del sector servicios (excepto transporte, un subsector con predominio masculino) tuvieron el más bajo, con 13.765,34 euros.
El INE afirma que «en todas las ocupaciones en las que la representación muestral femenina es significativa las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres».
Nóminas más altas en el País Vasco
Las comunidades autónomas con las nóminas más altas fueron País Vasco (30.224,16 euros por trabajador), Madrid (28.829,
El INE explica que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos de la tabla salarial que en los sueldos más elevados, lo que da lugar a que la ganancia media sea superior al salario mediano (20.920,12 euros), el que se encuentra en la mitad de la curva.
En cuanto al salario más frecuente (18.480 euros), se redujo una décima, y lo cobraban más de medio millón de personas (549.564 asalariados). El siguiente sueldo más común presentó un nivel mucho más bajo (13.970 euros) y lo recibieron 548.313 trabajadores.
