Las autonomías que más recortan en regulaciones de empleo

Oficina de Empleo, España.
Oficina de Empleo, España.

El Ministerio de Empleo anuncia que se ha reducido un 39% el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, reducción de jornada o suspensión de contratos.

Las regulaciones de empleo se contraen en el primer semestre del año. El Ministerio de Empleo ha anunciado que, entre enero y julio de 2017, se ha reducido en un 38,9 por ciento el número de empleados afectados por despidos colectivos, reducción de jornada o suspensión de contratos. Es decir, solo se han aplicado en 1.743 empresas, 1.062 menos que en el mismo periodo del año anterior.

El número total de procedimientos fue de 2.221, que supone un descenso del 38,4 por ciento respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,1 por ciento, frente al 10,9 por ciento que lo hizo sin acuerdo. De ahí que el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2017 es de 34.388, 21.877 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone una reducción del 38,9 por ciento.

Si se analiza por comunidades autónomas, aquellas con menor número de trabajadores afectados son Aragón (-85,8 por ciento), La Rioja (-74,4 por ciento), Galicia (-56,6 por ciento), Ceuta y Melilla (-52,9 por ciento) y Extremadura (-52,2 por ciento). Por el contrario, los aumentos corresponden a Canarias (49,3 por ciento), Navarra (2,5 por ciento) y Madrid (1 por ciento).

Si se analiza al detalle, los datos de la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 3.887, 1.730 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 30,8 por ciento.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato, hasta julio de 2017, se situaron en 17.080, 16.400 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49 por ciento; mientras que los afectados por despidos colectivos fue de 13.421 trabajadores, que supone un descenso de 3.747, un 21,8 por ciento menos respecto al mismo período de 2016.

Cuadro de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada y variación anual.
Cuadro de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada y variación anual.