La posibilidad de implementar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales este 2025 está en riesgo si el Ministerio de Economía continúa bloqueando el trámite que permitiría que la medida avance. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, este obstáculo proviene del ministro Carlos Cuerpo, quien habría frenado el proceso en la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), órgano encargado de evaluar los temas antes de su llegada al Consejo de Ministros.
El conflicto en el seno del Gobierno
El compromiso, liderado por el Ministerio de Trabajo y Yolanda Díaz, forma parte del acuerdo de coalición entre PSOE y Sumar. La medida lleva más de un año en negociación con los agentes sociales, pero el camino se ha tornado cada vez más complicado debido a la resistencia de sectores clave dentro del Gobierno. En noviembre, la patronal (CEOE) rechazó apoyar el proyecto, dejando a los sindicatos como únicos aliados de la propuesta de reducir la jornada laboral por ley.
De acuerdo con un documento interno al que se ha tenido acceso, el CDGAE ha decidido no incluir la medida en la comisión programada para el 13 de enero de 2025. Argumentan que la trascendencia económica del proyecto y la necesidad de colaboración interministerial exigen que sea tramitado mediante procedimiento ordinario. Esto retrasa significativamente los tiempos y pone en duda que la reducción de jornada pueda ser aprobada antes de finalizar el año.
Además, el documento menciona que la cuestión podría ser considerada en la comisión del 27 de enero, aunque no se asegura que esto suceda. Esta dilación implica que el proyecto no llegue al Consejo de Ministros en primera vuelta, condición indispensable para que pueda completarse su trámite legislativo a tiempo.
Discrepancias internas y resistencias
El proyecto de ley enfrenta desacuerdos dentro del propio Gobierno. Los ministerios de Economía, Hacienda y Seguridad Social han planteado dos principales objeciones:
- Compensación en jornadas parciales: Quieren que estas se compensen con tiempo y no con salario.
- Aplicación de la medida: Proponen aplazarla a 2026 en lugar de implementarla en 2025.
Estos desacuerdos han llevado al Ministerio de Economía a utilizar la CDGAE como herramienta para frenar el avance del proyecto, según denuncian fuentes del Ministerio de Trabajo.
Un año de tensas negociaciones
Desde enero de 2024, se han realizado múltiples reuniones con los agentes sociales para alcanzar un consenso sobre la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, tras 11 meses de diálogo, en diciembre de 2024 Yolanda Díaz firmó un acuerdo solo con las organizaciones sindicales, quedando la patronal fuera del pacto. Esta decisión provocó que las áreas económicas del PSOE intensificaran sus objeciones al proyecto.
La reducción de la jornada laboral no solo es una promesa política; representa un cambio significativo en la cultura laboral del país, con implicaciones económicas y sociales de gran envergadura. Mientras tanto, los sindicatos continúan presionando para que se agilice el trámite de urgencia y se cumpla con el compromiso adquirido por el Gobierno de coalición.
El futuro de la medida
Con el arranque de 2025, el destino de la reducción de la jornada laboral sigue en el aire. La falta de consenso entre las diferentes partes, tanto dentro como fuera del Gobierno, amenaza con retrasar su aprobación más allá de lo previsto. Los próximos meses serán clave para determinar si esta reforma laboral verá la luz como estaba planeado o si quedará relegada a un futuro incierto.
