El sistema español contempla diferentes tipos de subsidios por desempleo, la mayoría de ellos gestionados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Así, una de las prestaciones económicas a las que pueden acceder los trabajadores en España es el subsidio por cotización insuficiente.
En concreto, el subsidio por cotización insuficiente está destinado a las personas que han trabajado menos de un año (365 días). Si bien, la duración de este subsidio depende directamente del número de meses cotizados y de si la persona tiene o no responsabilidades familiares.
Por otra parte, la cuantía mensual del subsidio por cotización insuficiente se corresponde con el 80% del IPREM que corresponda en cada año.
Requisitos para el subsidio por cotización insuficiente
Para poder recibir el subsidio por cotización insuficiente es necesario cumplir una serie de requisitos específicos recogidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A continuación exponemos algunos de los más importantes:
- Estar en situación legal de desempleo.
- Figurar inscrito como demandante de empleo. Se debe mantener dicha inscripción durante todo el periodo de la percepción del subsidio y suscribir el compromiso de actividad.
- Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a los 360 días. En el caso de que el trabajador haya cotizado 360 días o más, ya tendría derecho a recibir la prestación contributiva por desempleo.
- Carecer de rentas de cualquier naturaliza superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que corresponda en cada momento.
Desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) explican que se deben reunir todos los requisitos en el momento del hecho causante; así como en el momento de llevar a cabo la correspondiente solicitud del subsidio, sus prórrogas y reanudaciones.
«Se considera fecha del hecho causante aquella en la que se produzca la situación legal de desempleo, o en la que se agote el derecho semestral o en la que termine la causa de suspensión».
Duración y cuantía del subsidio
La duración del subsidio por cotización insuficiente depende directamente del número de meses cotizados y si el trabajador tiene o no responsabilidades familiares, tal y como aclaran desde el SEPE:
- En caso de tener responsabilidades familiares, el subsidio tendrá una duración de 3, 4 o 5 meses si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente, «Tendrá una duración de 21 meses si ha cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final)», explica desde el SEPE.
- Si no tiene responsabilidades familiares, el subsidio tendrá una duración de 6 meses si tiene una cotización igual a 6 meses o más.
- En el caso de las personas trabajadores discontinuas, la duración del subsidio es igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud.
Respecto a la cuantía mensual del subsidio por cotización insuficiente, es equivalente al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). En este caso, el subsidio por cotización insuficiente tiene una cuantía de 463 euros al mes en 2022, lo que supone 12 euros más que el pasado año.
Dónde solicitar el subsidio
El plazo para presentar el subsidio por cotización insuficiente es de 15 días hábiles, los cuales empiezan a contar desde el día siguiente a que el trabajador se encuentre en situación legal de desempleo.
De esta forma, la Administración habilita diferentes canales a través de los que es posible tramitar la solicitud para percibir el conocido como subsidio por cotización suficiente. Así, podrá gestionar la solicitud en la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), cualquier oficina de registro público y por correo administrativo.
También puede solicitar este subsidio en la oficina de prestaciones. Sin bien, en este caso es necesario obtener cita previa en la Sede Electrónica del SEPE o por teléfono.
