Los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) como consecuencia de la segunda ola de la pandemia de COVID-19 podrán acceder las prestaciones, aunque su contrato de trabajo sea posterior al 18 de marzo, debido a que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha modificado el criterio restrictivo que impedía recibir estas ayudas.
Según el sindicato, el SEPE estaba realizando una «interpretación restrictiva» del último decreto de prórroga de los ERTE, de manera que el organismo estaba limitando la protección por desempleo en los ERTE de rebrote a personas con contratos de trabajo posteriores al 18 de marzo de 2020, exigiendo período de carencia para acceder a las prestaciones y denegándolas en caso de no acreditarlo.
En el caso de contar con cotizaciones suficientes para el acceso a las prestaciones por desempleo, CCOO denuncia que el SEPE les obligaba a gestionar personalmente sus prestaciones, sin posibilidad de que lo hiciese la empresa que presentó el ERTE.
El decreto de prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021 incluía la extensión de las medidas de protección social previstas durante la primera ola de la pandemia a los trabajadores que se vieran afectados por la segunda ola y acabaran en un ERTE.
«Hemos constatado que desde el Ministerio de Trabajo se ha procedido a la revisión y modificación de esta interpretación restrictiva, eliminando el requisito de que la fecha del contrato sea anterior al 18 de marzo de 2020 y previendo la revisión de oficio de todas las situaciones que se han producido hasta la fecha», asegura el sindicato.
CCOO, que había denunciado esta situación verbalmente y por escrito ante el Ministerio de Trabajo, ha valorado positivamente en un comunicado «que se haya procedido con rapidez a este cambio de criterio y que el SEPE pueda gestionar, sin problemas, las prestaciones de todas las personas afectadas por los ERTE de rebrote»
