Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha anunciado que España ha superado el objetivo de estabilización acordado con Europa al convertir un total de 321.776 plazas temporales en fijas dentro del sector público. Este logro responde al compromiso que el Gobierno español adquirió con la Unión Europea de transformar 300.000 plazas temporales en fijas antes de 2025. Durante su comparecencia en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, López destacó que este hito representa un avance significativo para el empleo público y la estabilidad laboral.

El cambio se ha logrado a través de un proceso de estabilización impulsado por una intensa gestión de los procesos selectivos, que ha implicado la convocatoria de más de medio millón de plazas en todo el sector público. De hecho, se han convocado 543.206 plazas, una cifra histórica que, según López, nunca se había alcanzado en tan corto periodo de tiempo. La mayor parte de las plazas regularizadas se encuentran en el ámbito autonómico, especialmente en los sectores docente y sanitario.

Este acuerdo responde también a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de junio, que instó a España a convertir los contratos temporales del personal interino en indefinidos para evitar abusos laborales. En octubre, la Comisión Europea abrió un expediente a España debido a la falta de medidas adecuadas para proteger a los interinos en el sector público, muchos de los cuales han trabajado durante 20 o 30 años con contratos temporales pero con la misma remuneración que los funcionarios fijos.

A pesar de estos avances, López señaló que aún quedan procesos selectivos por resolver, aunque destacó el éxito de la convocatoria masiva de plazas. Esta medida es clave para reducir la precariedad laboral en el sector público y garantizar condiciones de trabajo justas y estables.