Cobrar el subsidio para mayores de 52 años y la pensión de viudedad es posible: Claves y requisitos

jubilarte a los 61 años

El SEPE ha informado que quienes han enviudado recientemente pueden solicitar el subsidio para mayores de 52 años, incluso si ya reciben una pensión de viudedad. Existen ayudas en el SEPE que son compatibles entre sí, y este es uno de los casos. Aunque es posible recibir ambas prestaciones, el primer paso es informar de la cuantía exacta del subsidio recibido. Esto permitirá que la organización evalúe si ambas ayudas pueden ser combinadas o no.

Para quienes deseen compatibilizar el subsidio y la pensión, es obligatorio que el subsidio no supere el 75 % del salario mínimo interprofesional (SMI), lo que equivale a 850,50 euros. En caso de que el beneficiario reciba otros ingresos adicionales, estos también se sumarán a la cuantía total para evaluar la compatibilidad.

Excepciones y otras medidas de compatibilidad

SEPE

El SEPE también ha especificado una excepción: si la pensión de viudedad supera el 75 % del SMI debido a un complemento mínimo, será posible cobrar ambas ayudas. Esto implica que, si sin contar ese complemento la pensión de viudedad es inferior al 75 % del SMI, el beneficiario puede recibir tanto el subsidio como la pensión de viudedad sin problema.

Además de este requisito principal, existen otras condiciones que deben cumplir quienes deseen beneficiarse de ambas prestaciones:

  1. No superar el importe máximo de la pensión, que en 2024 está fijado en 3.175,04 euros.
  2. Compatibilidad con el SOVI: Si el beneficiario percibe el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) junto a la pensión de viudedad, la suma no debe superar el doble de la pensión mínima para mayores de 65 años.

Compatibilidad de la Pensión de Viudedad con otras Ayudas

En términos generales, muchas de las ayudas de la Seguridad Social no son compatibles entre sí. Sin embargo, la Seguridad Social ha aclarado que la pensión de viudedad es una excepción en este sentido, ya que es compatible con:

  • Prestaciones de desempleo
  • Prestaciones por nacimiento o cuidado del menor
  • Incapacidad temporal por enfermedad o accidente no laboral
  • Pensión de jubilación

Estas medidas buscan proporcionar flexibilidad a los beneficiarios de la Seguridad Social, especialmente en situaciones de necesidad.