HP despedirá a 5.000 empleados a finales de 2019

HP estima prescindir de entre 4.500 y 5.000 puestos de trabajo para finales de 2019.
HP estima prescindir de entre 4.500 y 5.000 puestos de trabajo para finales de 2019.

La medida está enmarcada en el plan de ajustes iniciados en 2016, donde se estipulaba un recorte inicial de plantilla de 4.000 personas.

La compañía asumirá 596 millones de euros en impuestos como consecuencia de las medidas laborales y no laborables adoptadas.
La compañía asumirá 596 millones de euros en impuestos como consecuencia de las medidas laborales y no laborables adoptadas.

HP, que agrupa los negocios de sistemas personales e impresión de la antigua Hewlett-Packard tras su escisión, prevé recortar entre 4.500 y 5.000 puestos de trabajo para finales de 2019, incrementando así en unos 1.000 efectivos el alcance del plan de ajuste anunciado en 2016 por la compañía tecnológica, cuya plantilla asciende a unos 49.000 empleados.

HP asumirá un impacto antes de impuestos de unos 700 millones de dólares (596 millones de euros) como consecuencia de las medidas laborales y no laborales adoptadas, señalando que «alrededor de la mitad de los costes brutos esperados estarán relacionados con indemnizaciones por despido, mientras el resto corresponderán a infraestructuras, acciones no laborales y otros cargos».

La multinacional había anunciado en octubre de 2016 un plan de ajuste a tres años vista que implicaba la supresión de entre 3.000 y 4.000 puestos de trabajo para finales de 2019 con el objetivo de ahorrar costes y que tendría un impacto negativo extraordinario en sus cuentas de 500 millones de dólares (426 millones de euros).