Los bancos españoles compiten por obtener los traspasos de los planes de pensiones con las bonificaciones que pueden llegar al 5%

Los principales bancos españoles compiten para liderar los traspasos de planes de pensiones ofreciendo bonificaciones de hasta el 5%, si bien los expertos recomiendan no usar la bonificación como un parámetro clave a la hora de decidir si se firma un traspaso.

«Los incentivos implican asumir un compromiso de permanencia que, en el peor de los casos, puede llegar a los ocho años. Durante ese tiempo si se incumplen las condiciones del contrato se tendrá que asumir una penalización», advierte un análisis del comparador financiero HelpMyCash.

Asimismo, el cliente debe tener en cuenta que las bonificaciones se pagan en bruto, por lo que están sujetas al pago del impuesto de la renta, IRPF. Por ello, para calcular la bonificación final, el cliente deberá descontar el impuesto aplicable del 19%.

La campaña actual está liderada por Liberbank con un incentivo de hasta el 5,5%. La entidad premia los traspasos de más de 25.000 euros con una bonificación del 3% o 4% en función de si el cliente asume una permanencia de seis u ocho años.

Para traspasos de entre 5.000 y 25.000 euros, la bonificación de Liberbank será del 2%, con permanencia de seis años. Además, los clientes pueden sumar un incentivo extra del 1,5% de media durante los siguientes cinco años si realizan al menos cuatro aportaciones anuales que sumen 1.200 euros.

IBERCAJA TAMBIÉN ELEVA AL 5%

La campaña de Ibercaja también eleva al 5% la bonificación máxima por traspasar un plan, siempre y cuando el cliente aporte al menos 30.000 euros y los mantenga siete años y fije un plan de aportaciones mensuales de como mínimo 100 euros durante ese período.

Aquellos que no quieran realizar aportaciones periódicas, pueden ganar un 4% si traspasan al menos 30.000 euros y los mantienen siete años o entre un 0,75% y un 3% si traspasan como mínimo 8.000 euros y firman una permanencia de entre 18 meses y cinco años.

Unicaja, por su parte, bonifica los traspasos de al menos 6.000 euros con un incentivo del 2%, 3% o 4% según el compromiso de permanencia que firme el cliente, de tres, cinco o siete años respectivamente. Además, se puede añadir una bonificación del 1% sobre las aportaciones extraordinarias de al menos 3.500 euros.

SEIS BANCOS PAGAN UN 4%

Banco Sabadell y su marca online, Activo Bank, pagan un 4% sobre los traspasos de al menos 30.000 euros, salvo que el cliente tenga 50 años o más, en cuyo caso el importe mínimo se reduce a 10.000 euros. Además, es necesario aceptar una permanencia de siete años y hacer aportaciones mensuales de al menos 150 euros durante dos años.

Abanca, por su parte, abona un 4% si el traspaso es de al menos 50.000 euros, un 3% si es de 20.000 euros y un 2% si es inferior, con una permanencia de seis años.

CaixaBank paga un 1% de base al que se puede sumar un 1% extra si el importe movilizado es de como mínimo 30.000 euros y otro 2% adicional si el cliente realiza una aportación única de al menos 3.000 euros o aportaciones mensuales de al menos 100 euros. La permanencia es de entre cinco y ocho años.

Bankinter abona un 2% o un 3% por traspaso en función de si el importe supera los 30.000 euros o no, con una permanencia en ambos casos de seis años.

En el caso de Banco Santander, la bonificación por traspaso será del 1% si el importe oscila entre 2.000 y 30.000 euros y del 2% a partir de 30.000 euros. La permanencia es de cinco u ocho años.

Por su parte, BBVA paga un 1% si el traspaso es de hasta 8.000 euros, un 2% si es de hasta 25.000 euros y un 3% si es superior con una permanencia de cinco años.

Openbank bonifica con un 3% cualquier traspaso, sea del importe que sea, si se asume una permanencia de cinco años.

Deutsche Bank premia las aportaciones de al menos 8.000 euros con un 2% con permanencia de tres años o del 3% y permanencia de cinco años.

BONIFICACIÓN SIN ATADURAS

ING es la entidad que menos ataduras impone a los planes de pensiones, ya que ingresa el 1,5% del importe traspasado y exige una permanencia de solo dos meses, hasta la última semana de 2020.

No obstante, el banco holandés es una de las entidades que más limita el abono máximo, con un máximo de 600 euros brutos por cliente