La medida está prevista para aprobación en el próximo Consejo de Ministros, según indican los sindicatos.
El Consejo de Ministros aprobará este viernes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2018, con entre 17.300 y 19.400 plazas, según cálculos de los sindicatos, así como un plan extraordinario con 323 nuevos efectivos para asilo y refugio de inmigrantes y la recuperación del 100 por cien de retribución de los funcionarios porIncapacidad Temporal (IT), que va acompañado de la creación de un grupo de trabajo sobre absentismo.
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, suscribió el pasado lunes con los sindicatos de Función Pública (CCOO, UGT, CSIF y CIG) los tres acuerdos y agradeció el «trabajo y esfuerzo» de los sindicatos para alcanzar tres acuerdos que suponen un «importante avance» en materia de empleo público y que se aprobarán en el Consejo de Ministros de este viernes.
Uno de los acuerdos conlleva 2.800 plazas de estabilización de interinos de 2017 y el compromiso de convocar simultáneamente las de 2018; un segundo pasa por reforzar las plazas en materia de inmigración ante unos servicios que están «desbordados», ya que en dos años se ha pasado de 15.000 solicitudes de asilo a 32.000; y el tercer acuerdo conlleva la recuperación del 100 por cien de la retribución desde el primer día de los funcionarios con Incapacidad Temporal (IT).
Según Batet, los acuerdos suscritos suponen «recuperar derechos perdidos en tiempos de crisis» y «mejorarán la calidad del empleo en términos generales». Con el objetivo de reducir la temporalidad al 8 por ciento entre los empleados públicos, el Gobierno aprobará el viernes un real decreto con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
Así, dará luz verde a la estabilización de empleo en el ámbito de la AGE y sus entes, tanto personal funcionario como laboral (previsión actual de 2.329 plazas), personal estatutario del Ministerio de Defensa e INGESA (534 plazas) y personal al servicio de la Administración de Justicia (2.248 más 424 de promoción interna).
Oposiciones y concursos
En cuanto a la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año, CCOO y UGT estiman que rondará las 19.341 plazas, distribuidas en unas 10.016 de ingreso libre, que incluye las 323 de la oferta extraordinaria para reforzar los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETIs) y los Centros de Acogida al Refugiado (CAR), así como los servicios de Prevención de Riesgos, y un 5 por ciento adicional de plazas del total de la OEP, lo que supone otras 485 plazas, que se destinarán a laSeguridad Social y a la lucha contra el fraude fiscal y laboral.
A esto se suman 5.997 plazas de promoción interna y las 2.863 plazas restantes destinadas para estabilizar interinos.
Según CSIF, el acuerdo contempla una oferta de empleo público de la Administración General del Estado para este año de 17.534 plazas, de las cuales 8.371 serán de nuevo ingreso, 2.863 de estabilización de plazas interinas y 5.977 plazas de promoción interna, según datos aportados por dicho sindicato.
En las plazas de nuevo ingreso se incluyen más de 400 derivadas de un 5 por ciento adicional de nuevo ingreso (contemplado ya en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo). A esto se suma la oferta extraordinaria de empleo público de 323 plazas para inmigración.
La diferencia respecto a las cifras de CSIF es que CCOO y UGT incluyen en las 10.000 plazas de nuevos ingreso unas 1.800 plazas que estaban previstas para este año pero que se adelantaron a 2017 por necesidades de distintas administraciones.
