El Gobierno español ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT para recuperar el derecho a la jubilación parcial para los funcionarios públicos. Esta medida, que permite compatibilizar un trabajo a tiempo parcial con el cobro de parte de la pensión, suprime una «asimetría injustificada con los trabajadores del sector privado» que existía desde 2012 debido a los recortes implementados en ese entonces. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, destacó que el acuerdo también facilitará la transferencia de conocimiento entre los empleados públicos más experimentados y las nuevas generaciones, permitiendo una transición gradual entre la vida laboral activa y la jubilación.

Este acuerdo es parte del compromiso asumido por el Gobierno en el marco de la Administración del Siglo XXI, firmado con los sindicatos en 2022. A través de esta medida, se busca rejuvenecer las plantillas y reducir la precariedad laboral en el sector público, además de restituir derechos previos eliminados por las políticas de austeridad.

Una de las novedades clave de este acuerdo es la creación de la figura del «relevista», un trabajador que ocupará el puesto de un funcionario parcialmente jubilado. Estos relevistas serán funcionarios de carrera, lo que garantizará su estabilidad laboral y evitará la precariedad en las Administraciones. Además, se asegurará que la jubilación parcial no genere un costo adicional para las arcas públicas, ya que las plazas se incluirán en las ofertas de empleo público correspondientes.

Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores, sino que también tiene un impacto positivo en la calidad del servicio público al promover un sistema más equilibrado y con mayor sostenibilidad. La modificación de la normativa correspondiente será llevada a cabo inmediatamente para adaptarla a este nuevo marco regulador.