La banda salarial hace que se valore más los beneficios sociales que el salario
Un estudio de WTW refleja que las bandas salariales más altas valoran más los programas de beneficios que ofrece una empresa que el salario.
Un estudio de WTW refleja que las bandas salariales más altas valoran más los programas de beneficios que ofrece una empresa que el salario.
Un estudio de la consultora Willis Towers Watson refleja que las empresas españolas consideran reducir su nómina debido al impacto del Covid-19
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