La ministra de Sanidad, Mónica García, ha planteado una reforma en el Estatuto Marco que busca imponer la exclusividad laboral para jefes de servicio y directivos de hospitales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). La medida impediría compatibilizar el trabajo en la sanidad pública con actividades en el sector privado, y no descarta extender esta restricción a los médicos recién egresados del MIR.

Detalles de la propuesta: Exclusividad en el SNS

Durante una rueda de prensa, García defendió que la exclusividad es necesaria para fortalecer el sistema público de salud. Según la ministra:

• «Un jefe de servicio debe estar dedicado en exclusiva al desarrollo del SNS. Esto no es algo inusual; sucede también en grandes compañías y en la Administración General del Estado.»
• «Nuestro Sistema Nacional de Salud merece la suficiente dedicación como para exigir exclusividad a quienes desempeñan roles clave. Ser jefe de servicio no es una obligación; es una elección.»

Además, subrayó que el Estatuto Marco, cuya última actualización data de hace 20 años, requiere reformas que se adapten a las necesidades actuales del sistema sanitario.

Restricciones adicionales: ¿Un cambio en las reducciones de jornada?

Otro punto polémico de la propuesta es la limitación de la reducción de jornada para trabajar en la sanidad privada. Según García, estas medidas deben destinarse exclusivamente al cuidado de menores o mayores dependientes. «Es evidente que una reducción de jornada no puede servir para compatibilizar con trabajos privados», señaló.

Reacciones de los sindicatos: Sorpresa e inconformidad

Las declaraciones de la ministra han generado malestar en los sindicatos médicos. José María Soto, vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), calificó la propuesta de restrictiva y fuera de lo pactado. «En cuatro meses de negociaciones, nunca se había planteado algo así. Introducir estos sistemas de incompatibilidad es algo que no estaba previsto», lamentó Soto.

Impacto en el sector sanitario

La medida ha sido recibida con críticas por su posible efecto sobre la captación y retención de talento médico en el SNS. Para algunos, imponer la exclusividad podría desalentar a profesionales destacados, mientras que otros consideran que la medida reforzaría el compromiso y la calidad de la atención pública.

Por otro lado, el Ministerio de Sanidad defiende que estas restricciones buscan modernizar el sistema, asegurando que los principales cargos estén plenamente dedicados al desarrollo del SNS. Sin embargo, queda por ver cómo se resolverá la negociación con los sindicatos.

Una reforma en camino

La reforma del Estatuto Marco promete ser un tema controvertido en los próximos meses. La necesidad de modernizar el SNS es incuestionable, pero encontrar un equilibrio entre las exigencias laborales y la atracción de talento será clave para garantizar el éxito de esta iniciativa.