El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube en 2025: así afecta a trabajadores y autónomos

Anciano sonriendo

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cotización adicional incorporada en 2023 con el objetivo de reforzar el sistema de pensiones. Este porcentaje se incrementa anualmente y se aplicará progresivamente hasta 2050.

¿Quiénes deben pagar el MEI en 2025?

Según la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), esta cotización afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos. En el caso de los empleados, el coste se reparte entre la empresa y el trabajador: este último asume un 0,13%, mientras que la empresa cubre el 0,67%. Para los autónomos, en cambio, el pago del MEI es íntegro, con un porcentaje del 0,8% sobre su base de cotización.

La subida en 2025 es del 0,1% respecto al año anterior, siguiendo la tendencia de incrementos anuales. En 2023, el MEI era del 0,6%, en 2024 aumentó al 0,7% y este año se eleva al 0,8%.

¿Cómo impacta el MEI en la nómina?

El descuento mensual por el MEI depende de la base de cotización por contingencias comunes. Por ejemplo, un trabajador con una base de cotización de 2.500 euros verá reducido su salario en 3,25 euros al mes, frente a los 3 euros que pagaba en 2024.

En la nómina, este descuento aparece en el apartado «aportación del empleado a la Seguridad Social». Comparando las cifras de 2024 y 2025, el porcentaje aplicado ha pasado del 4,82% al 4,83%, reflejando así el aumento del MEI.

Para los autónomos, el cálculo se realiza con base en los ingresos anuales estimados. El Gobierno ha habilitado una calculadora online que permite estimar el importe a pagar según el rango de ingresos netos mensuales previstos para 2025.