Solo en España, la multinacional anunció la creación de 2.000 nuevos puestos de trabajo fijos a lo largo de este año. Para ello, la compañía ha lanzado la iniciativa “Seas como Seas”, con la que pretende analizar los diferentes tipos de personalidad y su vinculación con el extenso universo laboral de la compañía, por la que han pasado más de 11.000 personas, interesados en descubrir más sobre sus rasgos personales y su encaje profesional dentro de Amazon.

«En Amazon tenemos las puertas abiertas y ofrecemos una extensa gama de oportunidades y roles para todo tipo de personas. En la compañía apostamos por el talento en toda su amplitud: con independencia del nivel de estudios, situación personal, aspiraciones o años de experiencia, en Amazon damos las oportunidades, el apoyo y las herramientas para que cada persona pueda crecer y desarrollarse profesionalmente», ha señalado el director de Amazon Customer Fulfillment en España, Francia e Italia, Fred Pattje.

Los participantes han podido realizar una prueba de personalidad ‘online’ en ‘www.seascomoseas.com‘ para conocer sus cualidades. Con el resultado, no solo han descubierto a qué tipo de personalidad pertenecían de las 16 categorías que establece el sistema de Myers-Briggs, sino que también han podido acceder al amplio abanico de roles que mejor se adecuan a su personalidad dentro de las opciones que ofrece Amazon.